Systemledarskap
Systemledarskapet utgörs av de individer, organisationer och institutioner som har ett betydande inflytande över hur Människosystem utvecklas.
Genom sina beslut, prioriteringar och sitt inflytande formar de de strukturer, normer och incitament som påverkar människors liv, samhällets utveckling och LivVillkoren.
Fördjupning
Systemledarskapet omfattar de aktörer som har makt att påverka utvecklingen av samhällets viktigaste system. Hit hör bland annat ledande politiker, myndighetschefer, domstolar, centralbanker, företagsledare, finanssektorn, internationella organisationer, forskningsinstitutioner, universitet, utbildningssystem, massmedier, reklam- och kommunikationsbranschen, teknikföretag och digitala plattformar.
Gemensamt för dessa aktörer är att de, direkt eller indirekt, påverkar hur människor tänker, fattar beslut och agerar. De formar lagar, ekonomiska spelregler, utbildning, informationsflöden, konsumtionsmönster, teknisk utveckling och de normer som successivt präglar Människosystem.
I The Heapple innebär Systemledarskap därför inte bara ett stort inflytande, utan också ett stort ansvar. Ju större möjlighet en aktör har att påverka människors liv och samhällets utveckling, desto större är också ansvaret att låta besluten utgå från LivVillkoren och bidra till ett långsiktigt livsbärande samhälle.
Den Visdomsfulla revolutionen handlar därför inte om att avskaffa Systemledarskapet, utan om att utveckla det. När fler delar av Systemledarskapet börjar fatta beslut utifrån Trippel V, samtidigt som en växande Bildad Folkkraft påverkar utvecklingens riktning, skapas förutsättningar för ett successivt Altrukratiskt Människosystem.