Definition:
OrganisationsEgoondska är en systemisk form av ondska som drivs av organisationers egoistiska intressen. Den kännetecknas av manipulativ, destruktiv och strategisk planering, ofta utförd av ledarskap som laddar prefrontala cortex (PFC) otillbörligt för att maximera kontroll, vinster eller makt.
Kännetecken:
Har en systemisk karaktär med strukturer och planer som legitimerar exploatering.
Medvetet strategisk och manipulerande, med långsiktig planering för att uppnå egoistiska mål.
Ofta maskerad som ”rationell” eller ”nödvändig,” vilket gör den svår att avslöja.
Exempel på OrganisationsEgoondska:
Multinationella företag som utnyttjar arbetskraft och miljöresurser medvetet.
Politiska partier som prioriterar makt framför folkets välfärd.
Institutioner som systematiskt desinformerar eller manipulerar för att styra opinion.
